先日、とある会社のスタッフから同僚についてのお話を伺いました。 同僚の身だしなみは、その方や他のスタッフの物差しではあり得ないそうなのですが、上司は特に不都合を感じておらず何も指摘しないそうです。そのことに対しても不満を覚えるとのことでした…

今週、就業規則のリニューアルをご希望の会社の社員さんから 「今ある就業規則は労基署に届出してないんですが、大丈夫なんですか？」 という質問を受けました。 その答えはこちら。・・・ 手続きについて： 常時働いている労働者が10人以上の場合は届出義務…

毎日暑いですね。こう暑いとできるだけ外出を避けたくなります。 今、携帯用のミニ扇風機が流行っていますが、あれは猛暑の中で使用すると、熱風を送ってしまい、熱中症の原因になってしまうそうです。ご使用の際は、保冷剤を付けて冷風にするといいそうです…

先週から連日メディアを賑わせている吉本興業のトラブル。 当初は所属芸人と反社会勢力との関わりが焦点だったはすが、いつの間にやら労使の対立にすり替わり、パワハラやら処遇やらに対する不満が噴出。あちこちに飛び火してしまっています。 労使トラブル…

このところ組織開発のお話を聴く機会が多いです。 組織開発、組織づくり、チームビルディングなど言葉は色々ありますが、 私としては、組織は作るものではなく「なる」もの。「発酵」が今の私のスタンスに合うなあ、と思っています。 集団が内包する力に委ね…

昨日、足元が冷える場所に一日おり、レッグウォーマーをしていたのですが、気付かずにそのまま電車に乗ってしまいました。帰宅して驚愕した時には時既に遅し(^-^;) さて、前回のメルマガでは有給休暇取得の義務化を受けたフル稼働の会社で有給休暇を年5日取…

みなさんの会社に就業規則はありますか？ある場合、その規則を作った人はどなたでしょう？社長でしょうか？人事担当者でしょうか？それとも外部の専門家（社労士）でしょうか？ 今日お伝えしたいのは、就業規則は社員みんなで作るのがお薦め！ということです…