krilosr’s blog

遠慮がちな社員から面白いアイデアがどんどん出てくる「全員経営」

フラット型組織の就業規則作成が得意なクリーロ企業文化研究所の公式ブログです

2019-10-01から1ヶ月間の記事一覧

社員が幸せに働ける環境を追求したら指示ゼロ経営になった会社

今週の火曜日に、指示ゼロ経営(自律的な全員経営)を実践している 岐阜のヘナ専門美容室「月と風」を見学してきました。 社長の武藤花緒理さんとは、指示ゼロ経営を通じてご縁をいただきました。 さて、この「月と風」 ・日曜日定休・営業時間は、9時~17時…

全員経営で大切なことは〇〇です

昨日初めてネットの生配信に呼んでいただいたのですが、そこでの印象的な質問について今日はお伝えしようと思います。 ちなみにその質問は「全員経営の要は何ですか?」というものでした。 事前に打ち合わせすると対談が面白くなくなる。ということで、ぶっ…

渋沢栄一の一貫性

先週に引き続き、今週も渋沢栄一についてお伝えします。今週のテーマは、とても印象に残った一貫性についてです。 栄一は若い頃、尊王攘夷のために倒幕を試みようとしたことがありましたが、捨石になるだけだと恩師に諭されたこともあり、思い留まりました。…

渋沢栄一から知る不易流行

TOC

昨日初めてオンライン読書会というものに参加しました。ZOOMというネット会議システムを使って、各々別々の場所から参加するしくみです。 課題図書は、『渋沢栄一の経営教室 Sクラス』(日本経済新聞出版社)この本は小説仕立てで、渋沢栄一の生きた時代と現代…