ここのところ、発達障害の方の雇用を検討する会社が徐々に増えています。 障害のある方の雇用機会を創出する。ということは、社会貢献の側面で大きな意義があると思います。 とはいうものの、そんなきれいごとだけでは立ち行かないのも会社です。環境を整え…

社員（アルバイト・パートタイマー含む）を雇用した時、みなさんは最初に何をされますか？ 一般的には、まず雇用契約書を交わす。という会社が多いと思います。 雇用契約書は万能か？ さて、この雇用契約書は万能なのでしょうか？ 答えはNO！です。 あっ、だ…

peraichi.com お客様や友人の経営者から、 「せっかく経営計画書を作ったのに、社員の反応が薄くてガッカリした。。。」 というお話を聞くことがあります。 わざわざ別会場を借りて発表会をしたのに、ありったけの熱量を込めて理念とビジョンを語ったのに、…

peraichi.com 先月、ホラクラシー経営（※1）・ティール組織（※2）を実践されている経営者3名のトークイベントに参加したのですが、その時に、ぜひシェアしたいな、と思ったがありました。 ============================== ※1 ホラクラシー経営役職や肩書のな…

先日、長野県のとある中学校の新中学一年生に、夢新聞というコンテンツを活用したアクティブラーニングの授業を行いました。 本日はそこでの学びをシェアします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※1 アクティブラーニングとは授業を受動的に…