緊急事態宣言の延長が決定し、GW後も自粛期間が続くことになりました。 おのずと休業せざるを得なくなり、経営者の皆さまは、スタッフの休業中の賃金をどう手当てするか心配で仕方がない状況だと思います。 売上は全くないのに、スタッフの賃金支払は待った…

働き方改革関連法が施行され、この4月から年10日以上の有給休暇が付与される社員に対して年5日の有給休暇を確実に取得させることが義務になりました。 そこで頭を抱えているのが経営者の方々。弊所の社労士分野のお客様からも、施行前に 「フル稼働のうえに…

社員（アルバイト・パートタイマー含む）を雇用した時、みなさんは最初に何をされますか？ 一般的には、まず雇用契約書を交わす。という会社が多いと思います。 雇用契約書は万能か？ さて、この雇用契約書は万能なのでしょうか？ 答えはNO！です。 あっ、だ…