企業文化づくりに大切なものは何でしょうか？ それは、ずばり「一貫性」です。 「経営者の哲学」「経営理念」「クレド」「就業規則」が一つのベクトル上になければなりません。 経営理念は経営者の哲学の元に成り立っていますか？ クレドや就業規則は経営理…

企業文化づくりとは、何をしたらいいのでしょう？ 「企業文化＝会社の空気・雰囲気ということはわかりましたが、具体的には何をしたらいいのでしょうか？」こんなご質問をいただきます。 企業文化づくりは、心の通い合う風土づくりでもあります。そして、私…

経営者のあなたは、四六時中経営のことを考えていらっしゃることと思います。 資金繰りにお悩みの方も多いかもしれませんね。 経営というと、まずは売上・利益といった定量的な業績。 続いて、効率・仕組みといった機能面への関心が高いのではないでしょうか…

みなさんの会社、もしくはこれまでお勤めになられた会社には、独特の空気や雰囲気がありませんか？ それは、社風という言葉にも置き換えられます。 「うちの会社ってさ～、〇〇だよね」 「うちの会社のカラーは△△な感じ」 はい、その〇〇や△△が企業文化です…