企業文化の構成

企業文化づくりとは、何をしたらいいのでしょう？

「企業文化＝会社の空気・雰囲気ということはわかりましたが、具体的には何をしたらいいのでしょうか？」
こんなご質問をいただきます。

企業文化づくりは、心の通い合う風土づくりでもあります。
そして、私が考えるそんな企業文化づくりのインフラは、
「経営者の哲学」「経営理念」「クレド」「就業規則」です。

経営理念と就業規則は既にある会社も多いのではないでしょうか。
しかしながら、それが却ってマイナスに働いていることもあります。
例えば、世間の評判で取り入れたものが、実は経営理念とかけ離れている。
ということも。

既存インフラを経営者の哲学や経営理念に照らし、よくよく見直すことが大切です。