krilosr’s blog

遠慮がちな社員から面白いアイデアがどんどん出てくる「全員経営」

フラット型組織の就業規則作成が得意なクリーロ企業文化研究所の公式ブログです

2015-12-01から1ヶ月間の記事一覧

企業文化刷新でかなえた再建

知人社長の会社のお話です。 社長は7年前に先代から会社を引継ぎました。 それまでは創業者である先代が叩き上げの技術力と野生の勘で経営の舵取りを行っていました。 幸い高い技術力の社員が揃い、そこそこの業績を上げていましたが、幾度の試練を乗り越え…

美味しい話に惑わされることなかれ

あまり知られていませんが、社労士を管轄する厚生労働省には、要件が合致すれば返済不要という助成金の制度があります。 実は、社労士事務所を開業する前に首都圏の某労働局で助成金の支給審査をしておりましたので、助成金についてはこだわりがあります。 …

一貫性なき就業規則

社会保険労務士という資格の特性上、さまざまな就業規則に接する機会があります。 ツギハギだらけで一貫性のない就業規則を多く目にします。 あっちからコピペ、こっちからダウンロード、助成金受給に必要な項目を追記して・・・ とやっていると、何がなんだ…