全員経営とはこんな経営です - 遠慮がちな社員から面白いアイデアがどんどん出てくる「全員経営」

お久しぶりのブログです。

今朝、旅先以外で初めて散歩をしました。

朝日を浴びるとこんなに気持ちがいいなんて！

癖になりそうです。

さて、今日は、今一番力を入れている

全員経営についてお伝えしようと思います。

私が定義する全員経営とは、

社員が主体的に参画する会社になること

です。

全員が「参加」ではなく、

社員が主体的に「参画」するということに

重きを置いています。

では、参加と参画とはどう違うのでしょう？

大辞林では、次のように定義されています。

■参加

ある目的を持った集まりに一員として加わり、

行動をともにすること。

■参画

政策や事業などの計画に加わること。

つまり、

参加は既にある集団に加わるのに対して、

参画は

自発的に企んでいく

ということ。

もう少し別の表現をすると、

社員おのおのが自分の意思で仕事をたくらむ。

結果、経営に参画することになり自分事になる。

ということなのです。

なんとなく意味はわかったけど、

具体的にどうやったら社員が参画し始めるの？

という疑問をお持ちの方も多いと思います。

それについては、また改めてお伝えしますね！

「社員が参画したくなる！業務フロー改善セミナー」

を5月下旬に開催します！

詳細が決定しましたら、またお知らせします。

どうぞ、お楽しみに！