あなたは有能な社員に対して、 「Aさん、今月も売上１位でさすがだね。出来る人は違うね～！」 「Bさんの資料の完成度は凄いよね。やっぱりセンスあるといいねえ。」 なんて、 結果や能力をほめていませんか？ 「えっ、ほめるのはいいことでしょ？」 という…